公务员究竟有多香？国考报名数据显示，截至2020年10月24日，2021年国家公务员考试审核通过人数超140万，平均竞争比例54.53:1，热门岗位竞争比例高达3000:1。

近年来，名校毕业生进体制内的新闻频频出现，毕业生进体制内的意愿暴涨。Nature一作选择回家当公务员、人大武大毕业卷香烟、年薪百万的基金经理在职考公从基金公司跳槽到中国证监会、多位博士硕士应聘武汉社区干事等消息都让网友们炸开了锅。今年，北大选调生签约人数更是首次突破800人，较去年增加近60%。

公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，其单位性质一般为党政机关。“扎堆进体制”已经成为*近年轻人的选择。本文整理了双**高校毕业生就业质量报告中进入党政机关就业的人数和比例，看看哪些大学或专业的应届毕业生有更多机会走上公务员之路？

机关单位更青睐哪些人？

▊就职党政机关，文科占优

本文整理了超过90所双**高校毕业生就职党政机关的情况，可以发现，大部分高校的总体党政机关就业比例不超过10%，仅外交学院、中国政法大学、中国音乐学院、北京科技大学四所高校有超过20%的毕业生就职机关。此外，华南师范大学虽然仅公布了本科生就业情况，但其本科毕业生就职机关比例高达37.36%。

中国海洋大学、中国人民大学、北京大学、兰州大学、北京化工大学就职机关比例均超过15%，而四川大学、山东大学、北京师范大学、北京外国语大学、武汉大学、清华大学、中央财经大学、内蒙古大学、华东理工大学均超过10%。

在以上18所毕业生入职机关总体比例超过10%的高校中，理工类高校只有3所，可以发现，语言、政法、综合、师范等偏人文社科的高校毕业生总体进入机关工作占比更多。

一方面，公务员考试时人文社科类专业招录人数较多。据中公教育对2021年国家公务员考试部门招录情况统计分析，经济、金融、计算机、财会、法学、语言文学、统计、工商管理、新闻、公共管理大类专业招录人数排名前10位。显然，文科类专业是拿“铁饭碗”的大热门。

图源：中公教育官方微信公众平台

另一方面，语言、政法、财经类高校，与部分党政机关属于直接对口就业，学生入职机关的期望也非常高。如外交学院作为“中国外交官的摇篮”，向外交部输送毕业生的数量和比例名列前茅。在外交学院毕业生期望首选的工作单位性质中，对党政机关的就业期望高达62.09%，而本科毕业生中就有45.10%的学生入职机关。

▊研究生进机关，机会更多

此外，大部分双**高校研究生入职机关的比例更大，尤其硕士研究生。此处提取了本硕博各学历层次数据相对完整的74所高校，可以概观党政机关就职的学历差异。

可以发现，除北京大学、外交学院的本科毕业生就职党政机关占比压倒性超过硕士、博士研究生以外，大部分高校的硕士研究生就职机关占比更多，北京大学、兰州大学、北京化工大学、中国海洋大学、外交学院的硕士群体中均有超过20%的学生就职机关。

虽然考公务员群体仍然以本科生为主，但近年来研究生入职党政机关占比也在逐渐增加。如大连理工大学的毕业生就业质量报告显示，近三年毕业生就业单位性质流向中，本科毕业生就职党政机关占比从2018年的1.49%上升至2020年的2.65%，而毕业研究生则从2018年的1.21%上升至2020年的3.24%。

其实，越来越多的研究生在成为应届毕业生时，都不免要考虑一下就职国家机关、成为公务员，对自己而言是否是更好的选择。

《四川省 2021 届高校毕业生生源信息与就业意向调查报告》显示，四川省学历为研究生的毕业生主要就业单位意向中，**为国有企业，占比高达24.89%，其次便是机关单位，占比20.31%，而本科毕业生的机关单位就业意向为14.94%，研究生群体对当公务员的期待值其实更高。

就像让全网沸腾的浙江理工大学硕士郝治伟，据其导师左彪表示，虽然去年年底**轮专家审稿意见返回，这篇论文便有很好的预期，但郝治伟还是很坚定地选择参加公务员考试。“去年 9 月我硕士毕业，对自己的未来也不是很确定。当时有一年的空窗期，我需要找一份工作，于是便选择了考公务员这条路。” 郝治伟曾报过江苏徐州生态环境局的岗位却未能录取，后于今年7月通过安徽省考考上了现在的岗位。

“考公热”来得火热

近年来，“考公热”来得火热。

图源：论文《在物质主义和后物质主义之间——后疫情时代大学生就业态度的变化》

《在物质主义和后物质主义之间——后疫情时代大学生就业态度的变化》一文对2015年与2020年大学生期待的就业去向进行比较，发现选择“公务员”的比例大幅上升，这与国家政策、企业抗风险能力、毕业生心理变化等因素密不可分。

首先，公务员扩招是推动就业的其中一环。尤其面对新冠肺炎疫情对经济社会造成的较大冲击，“扩就业”成为全国的头等任务，公务员招录中面向普通高校应届生职位明显增加。如2021年江苏省在设区市以下机关新增“定向招录2021年普通高校应届毕业生”职位，主要用于定向招录国家统一招生的2021年普通高校应届毕业生，占全部录用计划的21.1%。

其次，就业市场抗风险能力弱，热门行业就业前景接连发生“车祸”。受互联网裁员、职场中年危机、996福报等影响，头部行业的就业形势堪比基金走势，似乎没有什么行业能够一路高歌猛进，周期性发展才是常态。

而*终让毕业生决定远离市场、奔赴体制内就业的，还是在整体就业环境不佳下形成的“求稳”心理。

早在2020年秋招，智联招聘调研数据显示，57.8%的毕业生对当下就业形势的感知表示“非常难，受疫情冲击与经济波动等影响，深感压力”。就业压力使46.3%的准职场人向往抗风险能力强的大企业，也使他们的择业观念更加务实。

图源：智联招聘《2021上半年大学生就业报告》

在智联招聘发布的《2021上半年大学生就业报告》中，政府/非营利机构的就业竞争指数为42.0，毕业生到政府事业单位、国企工作的意愿更强，对安全感和稳定性诉求持续上升。58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》也显示，71%的2021届毕业生倾向选择稳定的工作，且毕业生择业更看重企业文化与制度，同时希望发展副业以对抗未来的风险。

显然，“稳中求胜”比在就业市场中“风雨飘摇”更符合越来越多的高校毕业生求职心理。

根据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》，2021届毕业生中目前仅有34%已找到工作，而在去年同期报告中已找到工作的毕业生有40%。今年尚有66%的毕业生正在找工作，他们或许进入考公、考编、考研大军，或许正匆忙奔赴下一场求职面试。

后疫情时代余波未退，不论保守求稳还是斩棘踏浪，希望毕业生能够建立长远的人生规划，找到*适合自己发展的舞台，实现自己的人生价值。